Denuncian negligencia, condiciones indignas y presuntas irregularidades en Bienestar Tijuana

 

CallejaNews | Medio Independiente

Tijuana, B.C.— Una serie de denuncias realizadas por trabajadores y testimonios recabados por este medio han puesto en el centro de la polémica a la Secretaría de Bienestar en Tijuana, donde señalan presuntas irregularidades en la atención de accidentes laborales, condiciones de trabajo y funcionamiento interno de la dependencia.

Accidente laboral sin respuesta clara

Uno de los casos más delicados involucra a una trabajadora que sufrió una caída durante labores de campo, lo que le provocó fractura de tibia y doble fractura de tobillo.

De acuerdo con la denuncia, a pesar de tratarse de un accidente ocurrido en horario laboral, no ha existido orientación clara ni acompañamiento por parte del área de Recursos Humanos para gestionar el caso como riesgo de trabajo ante el ISSSTE.

No sería un caso aislado.

Testimonios señalan que existirían más trabajadores que continúan laborando aun estando lesionados.

“Hay gente lastimada trabajando porque no hay respuesta ni apoyo”, refieren.

Sin accesibilidad y sin baños

A esta situación se suma una problemática que ha generado inconformidad entre el personal.

Según los testimonios, las instalaciones no contarían con baños adecuados para personas con discapacidad. Además, en algunos casos, los trabajadores tendrían que salir a una tienda de autoservicio cercana para poder utilizar el sanitario.

Esto evidenciaría condiciones que podrían considerarse indignas, además de posibles omisiones en materia de accesibilidad dentro de una dependencia enfocada en el bienestar social.

Señalamientos internos y cadena de mando

Otro de los puntos que ha generado preocupación es el señalamiento sobre presuntas irregularidades en la operación interna.

De acuerdo con versiones recabadas, una persona identificada por trabajadores como pareja sentimental de una funcionaria estaría dando indicaciones a servidores de la nación, pese a que, según los testimonios, no contaría con un cargo formal que le otorgue dichas atribuciones.

Este tipo de prácticas, de confirmarse, podría afectar la estructura operativa y la claridad en la cadena de mando dentro de la dependencia.

Bajo la lupa directivos

Las denuncias apuntan al área de Recursos Humanos, así como a la dirección regional encabezada por Alexia Ríos y la delegación a cargo de Carmen Antuna, ante la falta de respuestas claras frente a estos hechos.

Asimismo, se cuestiona la capacitación del personal administrativo y los criterios en la asignación de puestos.

Antecedentes señalados

De acuerdo con los testimonios, esta situación no sería reciente. Trabajadores señalan que problemáticas similares ya se habrían presentado en administraciones anteriores dentro de la misma dependencia.

En ese sentido, mencionan que durante la gestión de Jesús Alejandro Ruiz Uribe, así como con su colaborador cercano Guillermo López Reyes, ya existían fallas en la atención al personal y en procesos internos, las cuales —según indican— no habrían sido corregidas con el paso del tiempo.

El llamado llega a nivel federal

La situación ha escalado a un cuestionamiento directo hacia la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.

“¿Dónde está el apoyo a su personal? A quienes están en territorio, a quienes dan la cara todos los días por servir al pueblo de México.”

Trabajadores señalan que existe una desconexión entre el discurso institucional y la realidad que viven en campo.

“No puede haber bienestar hacia afuera si no lo hay primero hacia adentro.”

Exigen respuestas y soluciones

Los denunciantes piden:

Atención inmediata a personal lesionado

Reconocimiento de accidentes como riesgo de trabajo

Condiciones dignas en instalaciones

Espacios accesibles para personas con discapacidad

Claridad en la cadena de mando

Revisión de responsabilidades dentro de la dependencia